会议指出，过去一年，全区人才管理机制不断优化、人才服务效能持续提升、人才集聚效应逐步形成，“人才银行”入选省级优化营商环境工作典型经验做法。下阶段，要充分认识当前人才工作形势，积极探寻破解之道，校准坐标，破局立新补短板。牢固树立人才首位理念，大力实施新时代人才强区战略，以“慢进则退”的危机感奋起直追、创优争先，全力推动全区人才工作不断取得更大成效。
会议强调，要守正创新，激活发展新动能。精准引才，打造人才“强磁场”。持续开展“1 1 N”现代化产业体系“双招双引”工作，同步制定招商项目“人才需求清单”，实现“引进一名人才，带来一个团队，落地一个项目，发展一个产业”；探索研究飞地引才，策划布局建设人才飞地，不断集聚高层次人才、推动项目落地泉港。科学用才，激发创新“活力源”。激活人才平台创新策源，探索高层次人才“互聘共享”，推动大院大所与企业共建“联合研发中心”“中试基地”，铺好人才项目从孵化到产业化的发展之路；擦亮“涌泉进港”引才品牌，深入实施“人才强链”“家燕归巢”行动，持续完善柔性引才机制，加强校地合作共建，助力青年人才回乡发展。暖心留才，做优安居“软环境”。优化高层次人才编制池，完善政策支持、强化资源倾斜，着力解决吃好、住好、学好等“关键小事”，让人才近悦远来、安心无忧。
会议要求，要全域联动，闭环推进见实效。各级各部门要密切配合，全力抓好各项人才政策落实，着力实现政策、资金、项目“一揽子”联通；要加大人才政策宣传力度，深入挖掘优秀人才典型事迹，创新策划“中国长寿之乡”特色人才活动，打造一批拿得出、叫得响、实效好的人才工作“雁阵”品牌，推动更多人才向泉港聚拢、为泉港出力。
会议审议通过《泉港区持续深化拓展深学争优、敢为争先、实干争效”行动“引才聚才”专项实施方案》《泉港区高技能人才认定为高层次人才名单》；书面通报2024年度市对区人才工作目标责任制考评结果；区委人才工作领导小组成员单位及各镇（街道）作2024年度人才工作书面述职。
区委常委、组织部部长陈永洁，副区长郭雅婷参加会议。
