9月1日，泉港举行“村支书导师团”启动仪式，这是泉港继“跨村联带”模式后，在农村基层组织建设工作中的又一新举措。
泉港区领导吴礼源、苏松炎、彭垂鼎、邱彬侨、王志强、邱金谋等出席启动仪式，并为“村支书导师团”导师颁发聘书。
泉港区委书记吴礼源在会上讲话。吴礼源指出，村一级直接面对老百姓，一头连着国家、省市、区镇的决策部署，一头连着千家万户、基层民生，村主干虽级别不高，但责任重大、作用独特，希望“村支书导师团”导出特色、导出成效、导出品牌，使之成为继“跨村联带”模式之后，泉港农村基层组织建设的又一帮带新路。
就怎样当好村主干、当好导师，做好农村工作，吴礼源要求，要担当使命凝共识，切实让“村支书导师团”导出特色，“村支书导师团”要当好“三个角色”，促进“三个转变”：一要当好强村好导师，帮带发展理念转变，帮助挂钩村找准路子，以理念转变促进发展提速；二要当好治村好导师，帮带工作方法转变，多传授经验做法、方式方法，促进治村能力水平整体提升；三要当好管村好导师，帮带队伍管理转变，既要立足当前，把现有带头人队伍打造好，也要着眼长远，培育和储备一支后备力量，为明年的村级换届做好准备。
吴礼源强调，要各方联动聚合力，切实让“村支书导师团”导出成效，导师团要真帮实带，利用丰富的农村工作经验，充分发挥好传、帮、带的作用，手把手传经验、实打实帮业务、心连心带作风。挂钩村要真学实干，带着需求“学”，带着问题“思”，带着目标“干”。各级各部门要真推实促，泉港区委将成立“村支书导师团”工作领导小组，搭建组织管理、活动推进、项目帮扶、交流指导等“四个平台”，形成齐抓齐推的整体合力；要探索创新激活力，切实让“村支书导师团”导出新路，坚持正向激励和反向约束双向促动，形成创先争优的导向，要因地制宜、有的放矢，立足不同村（社区）的特点，摸索多样化的帮带模式，打造形成若干不同主题的典型样板，要逐步拓宽“村支书导师团”的工作覆盖面，切实把一批群众威望较高、能力强、想干事的村主干推荐到导师团队伍中来，并结合明年的村级换届工作，加快发现、培育和储备一支村主干后备力量，做大影响，做响品牌。
都说“麻雀虽小，五脏俱全”，农村基层虽然是最小的组织，村主干级别不高，但却承担着落实上级决策部署要求，管理好基层社会、服务好广大群众、推动好农村发展的重任。而在村级发展中，一个好的村级班子特别是一个好的带头人往往发挥着非常重要作用。泉港成立“村支书导师团”正是基于这样的前提，通过导师团与挂钩村的相传相帮、互学互促，带强挂钩村。
在“村支书导师团”成立仪式上，泉港区前黄镇凤阳联村党总支书记连伙法作表态发言。他也是首批“村支书导师团”的团长。
前黄镇凤阳联村党总支书记 连伙法：“通过这一平台，不仅有助于查找和化解一批村级难题，整转和提升一批村级党组织，也能培养和锻造一批‘领头雁’，发现和培育一批‘后备军’，进一步增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，推动村级各项事业的‘双向’共同发展。”
这是“村支书导师团”这一平台的作用，也是导师们工作中的主要任务。今后，这些村支书导师将发挥“传帮带”作用，通过定向挂钩、结对传授、组团问诊、订单服务等多种形式，结合自身的实际工作经验和阅历，传授开展基层党建和经济社会各项工作的理念思路、方式方法，特别是在基层组织建设、村集体经济发展、服务重点项目建设、社会稳定、群众工作等方面的具体经验做法，为挂钩村发展理思路、找路子、出对策，解决挂钩村发展难题。
而挂钩村也将立足自身实际和村情，学习导师在村集体经济发展、美丽乡村建设、民生公益事业推进、班子队伍建设、群众工作开展等方面的好思路、好做法，将之转化为具体的措施，以推进本村经济社会各项事业的进步。
据了解，首批“村支书导师团”共有12名导师，这些导师是从泉港101个村（社区）中精挑细选出来的，是泉港村主干中的优秀代表，在美丽乡村建设、村集体经济发展、重点项目服务推进、村级管理、群众工作等方面有着丰富经验。